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（一）任職資格：

任職條件：

學(xué)歷：本科（專(zhuān)業(yè)不限）

年齡：24-30歲

性別***

1.有1年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2.有較好的邏輯思維；

3.有較好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

4.樂(lè)觀開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、做事踏實(shí)、勤奮、細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.對(duì)事情***有自己的見(jiàn)解和想法



二 、崗位職責(zé)：

1.深入了解公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定各事業(yè)部年度定崗定編，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；

2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的招聘工作，管理招聘進(jìn)度，滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)用人需求；

3.組織各事業(yè)部進(jìn)行年、季度銷(xiāo)售人員個(gè)人績(jī)效盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)了解診斷銷(xiāo)售人員情況并反饋跟進(jìn)；

4.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織新、老員工進(jìn)行培訓(xùn)；

5.推動(dòng)部門(mén)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。

6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)內(nèi)外體系審核，各類(lèi)文件制度修改等；

7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

三、【本松福利】





期權(quán)：財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

團(tuán)隊(duì)：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團(tuán)建費(fèi)用和同學(xué)們一起分享歡樂(lè)時(shí)光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。

度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長(zhǎng)假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。

美味：茶水間每天時(shí)令鮮果，咖啡機(jī)研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無(wú)限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅(jiān)果，體會(huì)美味，工作之余享受美好悠閑的休息時(shí)光。

健康：我們不但有足球隊(duì)、籃球隊(duì)、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團(tuán)活動(dòng)，更有四家合作的健身機(jī)構(gòu)（公司至少補(bǔ)貼健身卡費(fèi)用75%）。無(wú)論工作或休息，本松都在提醒你愛(ài)自己。

體驗(yàn)：房租不用愁，宿舍住個(gè)夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費(fèi)不夠不用愁，通訊補(bǔ)貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財(cái)富，本松和你一起走！

個(gè)人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計(jì)劃，讀書(shū)分享，還有行動(dòng)者計(jì)劃，跨部門(mén)聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門(mén)的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請(qǐng)讀研資金，在外讀研，本松將見(jiàn)證您的一路成長(zhǎng)。

優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：一年一度的優(yōu)秀評(píng)選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車(chē)，為你分擔(dān)買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)的壓力，購(gòu)房補(bǔ)貼平均20萬(wàn)，***可享受75萬(wàn)，工作用車(chē)購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼平均15萬(wàn)，***可享受42萬(wàn)。

基本福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機(jī)會(huì)及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實(shí)，前路寬闊。



【發(fā)展平臺(tái)】

2 國(guó)家大力發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；

2 公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；

2 晉升平臺(tái)廣闊，優(yōu)秀青苗重點(diǎn)培養(yǎng)提拔，同時(shí)給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專(zhuān)家及管理者更大的發(fā)展空間；

2 為每一位青苗應(yīng)屆生制定專(zhuān)屬培養(yǎng)計(jì)劃，完善的培養(yǎng)機(jī)制；

2 跨部門(mén)聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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