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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職資格：
1.統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2.沉穩(wěn)、有大局觀、有利他精神、勇于擔(dān)當(dāng)、能吃苦。
3.抗壓能力強(qiáng)、能處理長(zhǎng)期類似工作內(nèi)容、能臨時(shí)加班。
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)數(shù)據(jù)保持警惕。
5.有比較強(qiáng)的邏輯能力，能系統(tǒng)性地思考和梳理問題。
6.善于溝通、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
7.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程，5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年或以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容：
1.生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。
2.物料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃制定。
3.協(xié)調(diào)處理影響計(jì)劃或交付的異常問題。
4.推動(dòng)生產(chǎn)與交付中應(yīng)急管理工作。
5.年度產(chǎn)能分析。
6.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品及時(shí)交付。
7.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)6s管理，檢查確認(rèn)倉(cāng)庫(kù)人員標(biāo)準(zhǔn)化操作的實(shí)際情況。
【本松福利】
期權(quán)：財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
團(tuán)隊(duì)：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團(tuán)建費(fèi)用和同學(xué)們一起分享歡樂時(shí)光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長(zhǎng)假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時(shí)令鮮果，咖啡機(jī)研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無(wú)限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅(jiān)果，體會(huì)美味，工作之余享受美好悠閑的休息時(shí)光。
健康：我們不但有足球隊(duì)、籃球隊(duì)、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團(tuán)活動(dòng)，更有四家合作的健身機(jī)構(gòu)（公司至少補(bǔ)貼健身卡費(fèi)用75%）。無(wú)論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
體驗(yàn)：房租不用愁，宿舍住個(gè)夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費(fèi)不夠不用愁，通訊補(bǔ)貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財(cái)富，本松和你一起走！
個(gè)人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計(jì)劃，讀書分享，還有行動(dòng)者計(jì)劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請(qǐng)讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長(zhǎng)。
優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：一年一度的優(yōu)秀評(píng)選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔(dān)買房買車的壓力，購(gòu)房補(bǔ)貼平均20萬(wàn)，***可享受75萬(wàn)，工作用車購(gòu)車補(bǔ)貼平均15萬(wàn)，***可享受42萬(wàn)。
基本福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機(jī)會(huì)及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實(shí)，前路寬闊。
【發(fā)展平臺(tái)】
1.國(guó)家大力發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
2.公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；
3.晉升平臺(tái)廣闊，優(yōu)秀青苗重點(diǎn)培養(yǎng)提拔，同時(shí)給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間；
4.為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃，完善的培養(yǎng)機(jī)制；
5.跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
1.統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2.沉穩(wěn)、有大局觀、有利他精神、勇于擔(dān)當(dāng)、能吃苦。
3.抗壓能力強(qiáng)、能處理長(zhǎng)期類似工作內(nèi)容、能臨時(shí)加班。
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)數(shù)據(jù)保持警惕。
5.有比較強(qiáng)的邏輯能力，能系統(tǒng)性地思考和梳理問題。
6.善于溝通、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
7.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程，5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年或以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容：
1.生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。
2.物料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃制定。
3.協(xié)調(diào)處理影響計(jì)劃或交付的異常問題。
4.推動(dòng)生產(chǎn)與交付中應(yīng)急管理工作。
5.年度產(chǎn)能分析。
6.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品及時(shí)交付。
7.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)6s管理，檢查確認(rèn)倉(cāng)庫(kù)人員標(biāo)準(zhǔn)化操作的實(shí)際情況。
【本松福利】
期權(quán)：財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
團(tuán)隊(duì)：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團(tuán)建費(fèi)用和同學(xué)們一起分享歡樂時(shí)光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長(zhǎng)假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時(shí)令鮮果，咖啡機(jī)研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無(wú)限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅(jiān)果，體會(huì)美味，工作之余享受美好悠閑的休息時(shí)光。
健康：我們不但有足球隊(duì)、籃球隊(duì)、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團(tuán)活動(dòng)，更有四家合作的健身機(jī)構(gòu)（公司至少補(bǔ)貼健身卡費(fèi)用75%）。無(wú)論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
體驗(yàn)：房租不用愁，宿舍住個(gè)夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費(fèi)不夠不用愁，通訊補(bǔ)貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財(cái)富，本松和你一起走！
個(gè)人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計(jì)劃，讀書分享，還有行動(dòng)者計(jì)劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請(qǐng)讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長(zhǎng)。
優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：一年一度的優(yōu)秀評(píng)選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔(dān)買房買車的壓力，購(gòu)房補(bǔ)貼平均20萬(wàn)，***可享受75萬(wàn)，工作用車購(gòu)車補(bǔ)貼平均15萬(wàn)，***可享受42萬(wàn)。
基本福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機(jī)會(huì)及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實(shí)，前路寬闊。
【發(fā)展平臺(tái)】
1.國(guó)家大力發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
2.公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；
3.晉升平臺(tái)廣闊，優(yōu)秀青苗重點(diǎn)培養(yǎng)提拔，同時(shí)給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間；
4.為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃，完善的培養(yǎng)機(jī)制；
5.跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
職位類別： 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號(hào)能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
