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任職資格:



1.大化工相關(guān)專業(yè)（材料成型、高分子材料、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)），本科以上學(xué)歷。



2.接受為結(jié)果而挑戰(zhàn)，想要把事情做的更好，思路要清晰。



3.為人樂觀開朗、責(zé)任心強(qiáng)；做事踏實(shí)、勤奮、細(xì)心。








工作內(nèi)容:



1.前期需倒班，6~12個(gè)月，若表現(xiàn)優(yōu)秀倒班周期可縮短。工作12小時(shí)，休息24個(gè)小時(shí)。



2.根據(jù)所學(xué)的專業(yè)在工廠不同部門間輪崗，熟悉各車間的生產(chǎn)情況。



3.后期根據(jù)個(gè)人能力及匹配度分配到不同的部門，比如車間生產(chǎn)部門，生產(chǎn)計(jì)劃部門，工藝部門，設(shè)備部門，配色部門，統(tǒng)計(jì)分析部門，綜合現(xiàn)場(chǎng)管理部門等。倒班轉(zhuǎn)為長(zhǎng)白班。



4.定位是未來工廠各部門的管理人員。








杭州工廠地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)康泰路185號(hào)13號(hào)樓



蕪湖縣建設(shè)中的工廠地點(diǎn)：蕪湖縣安徽新蕪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)陽(yáng)光大道13-1號(hào)



杭州辦公樓地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)順風(fēng)路536號(hào)能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓








【本松福利】






期權(quán)：財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。



團(tuán)隊(duì)：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團(tuán)建費(fèi)用和同學(xué)們一起分享歡樂時(shí)光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。



度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長(zhǎng)假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。



美味：茶水間每天時(shí)令鮮果，咖啡機(jī)研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅(jiān)果，體會(huì)美味，工作之余享受美好悠閑的休息時(shí)光。



健康：我們不但有足球隊(duì)、籃球隊(duì)、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團(tuán)活動(dòng)，更有四家合作的健身機(jī)構(gòu)（公司至少補(bǔ)貼健身卡費(fèi)用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。



體驗(yàn)：房租不用愁，宿舍住個(gè)夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費(fèi)不夠不用愁，通訊補(bǔ)貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財(cái)富，本松和你一起走！



個(gè)人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計(jì)劃，讀書分享，還有行動(dòng)者計(jì)劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請(qǐng)讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長(zhǎng)。



優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：一年一度的優(yōu)秀評(píng)選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔(dān)買房買車的壓力，購(gòu)房補(bǔ)貼平均20萬(wàn)，***可享受75萬(wàn)，工作用車購(gòu)車補(bǔ)貼平均15萬(wàn)，***可享受42萬(wàn)。



基本福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機(jī)會(huì)及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實(shí)，前路寬闊。








【發(fā)展平臺(tái)】



1.國(guó)家大力發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善。



2.公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲。



3.晉升平臺(tái)廣闊，優(yōu)秀青苗重點(diǎn)培養(yǎng)提拔，同時(shí)給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間。



4.為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃，完善的培養(yǎng)機(jī)制。



5.跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。

職位類別： 其他經(jīng)營(yíng)管理類/合伙人

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