排采工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.9-1.1萬/月申請職位1、參與塑膠市場需求、銷售狀況及生產(chǎn)工藝的調(diào)研，并收集、整理相關(guān)信息； 2、負(fù)責(zé)塑膠性能、特性的分析與改良； 3、負(fù)責(zé)新材料、新產(chǎn)品的生產(chǎn)開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計和擬定新產(chǎn)品的試驗方案； ..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.研發(fā)：負(fù)責(zé)再生PC新客戶的來料研發(fā)，研發(fā)試料，并封樣制定標(biāo)準(zhǔn)。 2.售后改進(jìn)：針對售后問題，提供解決方案（了解客戶成型工藝） 3.降本：熟悉各類PC再生塑料種類，和對應(yīng)的PC助劑，進(jìn)..
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2-3萬/月申請職位可接受技術(shù)入股，工資組成可接受底薪，項目提成，股份，年底分紅。 1負(fù)責(zé)工程塑料（PA6/PA66）的改性研究，負(fù)責(zé)收集整理塑料改性相關(guān)技術(shù)資料，獨立進(jìn)行配方設(shè)計，生產(chǎn)材料方案推薦，負(fù)責(zé)公司滿足客..
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0.7-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.熱愛高分子塑料事業(yè)，認(rèn)同塑高文化價值觀 2.負(fù)責(zé)改性塑料研發(fā)，配方，試驗，工藝調(diào)整，指導(dǎo)生產(chǎn) 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)配方設(shè)計和優(yōu)化，生產(chǎn)工藝參數(shù)文件制定 4.分析，解決產(chǎn)品的質(zhì)量問..
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1.5-1.8萬/月申請職位配方改性工程師： 對PP，尼龍，PA改性熟。做汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。PC、PC+ABS、PA等工程塑料的配方開發(fā)。熟色母粒和功能母粒的生產(chǎn)技術(shù)，協(xié)助新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和推廣，配合銷售部門解決客戶生產(chǎn)過程中..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的配方設(shè)計，懂PA、PP、PET、PBT等改性配方，材料懂得全面薪資待遇擇優(yōu)。 2、獨立完成新產(chǎn)品開發(fā)的小試、中試階段； 3、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)所開發(fā)的產(chǎn)品配方，使之符合客戶需..
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2-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 依據(jù)研發(fā)經(jīng)理的安排，開展市場調(diào)研工作，調(diào)研國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展趨勢，提供趨勢分析報告； 2. 從銷售部獲取產(chǎn)品信息，提出產(chǎn)品革新的建議，與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)，提出產(chǎn)品革新方案； 3．根據(jù)企..
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1-1.5萬/月申請職位塑料改性配方設(shè)計，生產(chǎn)過程跟蹤，產(chǎn)品檢測等，以及色母的配方設(shè)計，配色。
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司高分子材料（改性工程塑料PP,PBT,PA）的產(chǎn)品研發(fā)與跟進(jìn)。 2. 負(fù)責(zé)改性工程塑料產(chǎn)品的開發(fā)任務(wù)，降本及提效等攻關(guān)，滿足市場/客戶需求。 3. 按研發(fā)計劃完成公司新產(chǎn)品的配..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 熟悉聚碳酸酯PC改性產(chǎn)品的配色和檢測優(yōu)先； 崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷，5年以上配色經(jīng)驗；負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)修色工作； 2、熟練操作電腦配色系統(tǒng)、注塑機及各種檢測設(shè)備； 3、溝通協(xié)調(diào)能力..
