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工作經(jīng)歷：
必備條件（符合其中任意1條即可）：
1、具備知名化工企業(yè)杜邦、巴斯夫、拜耳、陶氏、帝斯曼、利安德、巴塞爾、普利萬、日本宇部、贏創(chuàng)、舒爾曼、SABIC、博陸、LG化學(xué)、SK化學(xué)、金發(fā)、普利特等，質(zhì)保、運營相關(guān)中層管理以上工作崗位3年以上工作經(jīng)歷；
2、具備終端主機廠大眾、通用、豐田、本田、現(xiàn)代、起亞、福特、克萊斯勒、寶馬、一汽、 比亞迪、長城、奇瑞等從事質(zhì)保相關(guān)中層以上管理工作崗位3年以上工作經(jīng)歷；
3、具備德國博世、德國大陸、德國馬勒、德國海拉、法國佛吉亞、法國法雷奧、美國江森自控、美國李爾、美國德爾福、美國偉世通、日本電裝、韓國現(xiàn)代摩比斯、韓國現(xiàn)代派沃森等質(zhì)保相關(guān)中層管理以上工作崗位3年以上工作經(jīng)歷；
4、具備認(rèn)證機構(gòu)SGS、BVQI（必維國際檢驗集團(tuán)）、德國萊茵TUV集團(tuán)、IACS英格爾認(rèn)證檢測集團(tuán)、挪威船級社、美國UL、中國認(rèn)證檢驗集團(tuán)、中國船級社等中層管理以上工作崗位3年以上工作經(jīng)歷；

崗位技能：
必備條件：（符合其中任意5條即可）：
1、 參與過公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，主導(dǎo)完成戰(zhàn)略承接，并制定所在組織的目標(biāo)及落地計劃；最近3年有成功帶領(lǐng)組織完成業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)歷，至少能描述出其主要業(yè)績指標(biāo)、目標(biāo)、效果、路徑；
2、 主導(dǎo)過化工類企業(yè)質(zhì)量體系的建立及執(zhí)行，熟悉TS16949、IRIS、CCS、AS等相關(guān)領(lǐng)域質(zhì)量保障體系，能描述出上述體系在研發(fā)、生產(chǎn)與質(zhì)保中的關(guān)鍵控制點；
3、 主導(dǎo)過高分子材料公司全流程（原材料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)成品）質(zhì)量控制和檢測，至少能夠描述出具體的操作規(guī)程、關(guān)鍵監(jiān)控點、檢測標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量問題處理方法；
4、 主導(dǎo)過對高分子材料全流程的質(zhì)量改善項目，熟悉產(chǎn)品性能，工藝技術(shù)，組織召開過不少于3次質(zhì)量分析評議會，實施過不少于5個質(zhì)量改善項目；
5、 掌握質(zhì)量管理方法（TQM全面質(zhì)量管理、PDCA質(zhì)量環(huán)、6sigma、抽樣統(tǒng)計）、了解QC五大工具和七大手法（SPC統(tǒng)計過程控制、MSA測量系統(tǒng)分析、FMEA失效模式和效果分析、APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃、PPAP生產(chǎn)件標(biāo)準(zhǔn)程序）（檢查表、層別表、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方圖、控制圖），主導(dǎo)過質(zhì)量培訓(xùn)材料編制、宣傳與培訓(xùn)工作、編制過不少于10個質(zhì)量報告及質(zhì)量案例；
6、 參與過對渠道商、供應(yīng)商、物流商的質(zhì)量評審工作，掌握質(zhì)量評審標(biāo)準(zhǔn)和方法，能夠提出改進(jìn)意見并跟蹤整改情況，至少例舉2個成功的評審案例；
7、 主導(dǎo)制定過重大質(zhì)量事故應(yīng)急預(yù)案，至少有1次成功處理事故或危機的案例，能描述出具體的應(yīng)急措施和根治措施；
8、 主導(dǎo)過與外部質(zhì)量專家、政府質(zhì)檢機構(gòu)的聯(lián)系與溝通，能夠整合外部資源完成質(zhì)量攻關(guān)，至少配合開展過3次質(zhì)量檢查；
9、 熟悉高分子材料生產(chǎn)工藝及質(zhì)量檢測設(shè)備，能夠整合內(nèi)部監(jiān)測資源，為上游供應(yīng)商、下游客戶及外部同類型公司提供質(zhì)量檢測服務(wù)，具有第三方質(zhì)量檢測外包經(jīng)驗的優(yōu)先；"

職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）

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